Pihak Kupedes akan melihat pendataan sekitar 6 bulan terakhir, bahkan status belum mengajukan pinjaman setelah 30 hari kerja pelunasan sebelumnya pun turut jadi pertimbangan.
2. Debitur Existing Top Up
Selain kriteria di atas, pinjaman Kupedes Khusus BRI juga ditawarkan bagi nasabah yang mau top up atau penambahan pinjaman dengan status namanya ada dalam list PHD (profil history debitur).
Kedua kriteria calon penerima pinjaman Kupedes BRI 2024 ini, bisa mengajukan nominal (plafon) mulai dari Rp60 juta dan tentunya sangat mungkin mencapai angka terbesar Rp500 juta.
Skema Aturan Pengajuan Kupedes Khusus BRI 2024
Karena aturan pengajuan dapat mencapai plafon Rp120-500 juta dengan status kenaikan nominal dari pinjaman sebelumnya maksimal 100%, namun tujuan pinjaman hanya untuk modal kerja dan investasi.
Apabila kamu memahami dan menyetujui aturan tersebut, bisa pilih jangka waktu pelunasan (tenor) hingga 60 bulan atau 5 tahun. Tapi harap diketahui, pinjaman ini tidak di semua kantor Kupedes ada."Tahun ini, hanya bisa dilayani di unit dengan tingkat NPL (Non Performing Loan) maksimal 5% pada akhir bulan sebelumnya. Artinya pada kantor Kupedes yang tidak banyak peminjam lainnya," kata ENR Project Review.
Hal ini dimaksudkan untuk meminimalisir Churn out nasabah Kupedes atau menawarkan opsi lebih ringan bagi yang sudah lunas dan belum pinjam lagi serta bagi nasabah yang mau top up, agar menumbuhkan portfolio kredit Komersial yang berkualitas.
Syarat Pengajuan Kupedes Khusus BRI 2024
1. Kemampuan bayar yang dibuktikan dengan penghasilan lebih dari 60% dari total cicilan
2. Ada biaya admin dan provisi
3. Lampirkan dokumen jaminan (SHM, SHCB, Akta, Hibah, dan sejenisnya)
4. Diikat secara Notaril oleh Notaris
5. Bayar asuransi jiwa
6. Pelunasan dipercepat kena pinalty 3 kali angsuran
Proses Pengajuan Kupedes Khusus BRI 2024
Tentu saja sebelum pengajuan, kamu harus memenuhi semua kriteria debitur serta memahami skema pendaftarannya dengan cara datang langsung ke kantor BRI terdekat berdasarkan syarat di atas.
Editor : Fathia HR
